现在的企业，在新员工入职的时候，一般都会安排新员工去做一个入职体检。企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?

　　企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?

　　一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。

　　入职体检的项目有哪些?体检前做哪些事会影响体检结果呢?接着往下看↓↓↓

　　入职体检项目

　　公司要求不同，入职体检的项目也不一样。

　　但是从整体上来说，一般入职体检的项目还是很简单的，只会查一些简单且基础的项目如：

　　01、外科检查

　　新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

　　02、内科检查

　　主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

　　03、血常规

　　血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。

　　血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

　　04、肝功能

　　新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎、肿瘤等。

　　05、肾功能

　　查肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。

　　06、胸部透视

　　新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

　　需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人最好不要做胸透。

　　07、心电图

　　这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。

　　另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

　　08、眼科

　　检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。

　　另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

　　普通的入职体检项目，就只有这些简单的项目。

　　公务员和事业单位的入职体检稍微严格一些，有全国统一的体检项目要求和统一的合格标准，会包含更多项目。

      入职体检当天一般出不了结果，快的话，第二天或者三个工作日内才能知道，慢一点的需要一个星期才能知道，具体出报告时间得看体检机构的时间通知。